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当事務所のサポートの強み

手続き顧問・給与計算委託業務

人数
社保・労保手続き
算定基礎



給与計算(オプション)
月額基本料金
内訳 月額基本料金
基本料金 単価 基本給与計算
(クラウド勤怠利用)

紙のタイムカード+600円/人を加算

5 30,000
25,000
1,000
無料
5,000 3,000
10 35,000 10,000 6,000
15 40,000 15,000 9,000
20 45,000 20,000 12,000
30 55,000 30,000 18,000
40 61,000
900
40,000 24,000
50 70,000
無料
※2024年以降は月額1ヶ月分
50,000 30,000
60 73,000
800
60,000 36,000
70 81,000 70,000 42,000
80 89,000 80,000 48,000
90 97,000 90,000 54,000
100 105,000
月額1ヶ月分
100,000 60,000
120 109,000
700
120,000 72,000
140 123,000 140,000 84,000
150 130,000 150,000 108,000
180 133,000
600
180,000
別途ご相談






200 145,000 200,000
300 205,000 240,000
500 325,000 400,000
1,000 550,000
50,000
500
800,000
1,500 800,000 1,200,000
2,000 850,000
400
1,600,000
3,000 1,250,000 2,100,000
5,000 2,050,000 3,500,000
10,000 3,050,000
300
7,000,000
20,000 6,050,000 14,000,000

 

【年度更新】
  • 一元適用事業・建設業は3事業所までは、上記費用に込み
  • それ以上の事業所管理については別途お見積り

相談したい!

 

 

アドバイザリー顧問

人 数 月額料金
~20人未満 15,000円
~50人未満 25,000円
~100人未満 35,000円
~300人未満 50,000円
300人以上 別途お見積り
  • 運送業の場合は、10,000円ずつ加算
  • 人数は、役員+正社員+パート・アルバイト等の総人数。
  • レスポンス速度の向上を目的に、ご相談方法は「チャットワーク(無料)」を基本としております。
  • 訪問による相談を希望される場合は、別途費用が発生いたします。
  • ご来社、Zoom会議、訪問による相談をご希望の場合においても、30分以上になる場合は、別途費用が発生する場合がございます。

 

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オプションメニュー

オプションサービス内容
労働基準法上の協定・届出の作成と提出 1協定 15,000円
役所関係調査立会い(臨時)

20,000円~ 人数・対応時間による

(片道50kmを超える場合、出張旅費別途)

就業規則、その他規程(ハラスメント規程、社有車規程、マイカー通勤規程、慶弔見舞金規程等)の作成、
見直しの業務

250,000~350,000円

(就業規則、育児介護規程、賃金規程作成)

助成金の申請と提出代行 成功報酬の30%
ただし、助成金申請に必要な「就業規則」の作成・変更費用を含む

(トライアル雇用・特定就職者雇用開発助成金等は20%)
求人票登録・求人募集 初回事業場登録20,000円/件
求人票(1職種につき20,000円)
人事評価制度(賃金分析)の設計や構築、運用 (顧問先様)960,000円~、(左記以外)1,080,000円~
作成期間 約5ヵ月
その他、特別な必要がある内容 別途ご相談
1~4人 5~9人 10~19人 20人以上
社会保険の新規適用届出 40,000円 50,000円 80,000円 1名毎に1,000円を加算
労働保険の新規適用届出 30,000円 40,000円 70,000円 1名毎に1,000円を加算

 

本来は、専門の総務担当者を何名か採用して、総務部機能を自社で持ちたいところだとは思いますが、人件費の問題で採用できないのが現状だと思います。
人件費1人分と、当事務所の費用を比べてみてください。大幅な経費の削減が可能となり、本来業務(コア業務)に専念していただけます。また、総務担当者の突然の退職等があった場合には、企業としては引継ぎが大きな負担になってしまいます。

そこで当事務所に、社会保険・労働保険関係手続きや給与計算を委託(アウトソーシング)することで、安心して外部に「総務機能」を持って頂くことが可能となります。
また、法律改正等にも柔軟に対応ができます。

さらに、同一労働同一賃金に対応した「人事評価制度(キャリアパス・評価システム・賃金システム)の導入・運用に取り組むことで、強い組織づくり、業績向上を目指すことができます。

 

【備 考】

※下記手続きについては、本契約に含まれておりません。

・育児介護休業の手続き一人につき年間(休業延長の場合、別途)
30,000円/1人/年間  (500人以上の事業所の場合、50,000円/1人/年間) 
・育児・介護休業について、同じ子(人)について、休業「終了」後に、さらに2回目以降の育児・介護休業を追加希望された場合
20,000円/1人/回  (500人以上の事業所の場合、30,000円/1人/回) 
・労働保険の事業所一括
・雇用保険の事業所「非該当」承認申請

・ご契約開始時については、初期設定費用が別途必要になります。(アドバイザリー顧問を除く) 月額料金の1か月分

 

※ 料金記載外については、都度お見積りをいたします。

 

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無料相談受付中

電話受付:0586-85-8688(平日9:00~17:30)
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