創業55年超
関与先400社超
創業55年超
関与先400社超
数名~1,500名程度
まで対応可能
チーム体制
1社複数名対応
給与計算など、専門的な知識を要する業務においては、属人化してしまうケースが多くあります。また、専門的な業務ですので簡単に人を増やすことができません。
プロに任せることで、属人化を防止するだけでなく、給与計算にかかるトータルコストを削減できます!
今まで行っていた業務をアウトソーシングすることで、社内のリソースを本業に集中させることが可能になります。利益や売上を生み出せるように、アウトソーシングで効率的な経営の実現しませんか?
度重なる法改正には、迅速な対応と専門性の高いノウハウが求められます。対応には多くの工数がかかり、研修や教育を受けたからといって、すぐに対応できるとは限りません。アウトソーシングで法改正があってもスムーズに対応できる体制を整えましょう!
貴社の給与担当者の代わりとなって、給与・賞与など月次・年次業務をトータル的にサポートし、煩雑な給与業務を軽減。法律改正などの専門知識が必要とされる業務もお任せください!また、専任担当者がいなくても勤務データをお送り頂くだけで給与に関するすべての業務を代行いたします。お客様のニーズに合わせた、柔軟な対応が可能ですので、安心してご利用いただけます。
勤怠管理/給与計算
【労務担当者】
・賃金台帳など帳票参照
【社員】
・給与明細Web紹介
(PC、スマホ)
【労務担当者】
・入力チェック、集計処理
【社員】
・出退勤打刻、休暇登録等
・給与マスタ整備
・給与、賞与計算、チェック
・給与明細公開
・利用者管理
・勤怠集計データ確認、連携
当法人では、初回相談を無料で実施しております。お客様が安心してアウトソーシングを実現できるように、給与計算フローの現状分析後、適切な勤怠クラウドをご提案いたします。システム設定後も、テスト稼働を実施し、二人三脚のサポートで安心・丁寧なアウトソーシングを実施いたします!
従業員の人数や勤怠の集計方法等を確認し、給与計算業務効率化のための提案をします!
現状の給与計算フローを整理し、安心して外注できる仕組みをご提案します!
適切な近端クラウドをご提案し、データの移行、やり取りのルールを確定します。
テスト稼働完了後、給与計算の経験豊富なスタッフが二人三脚でお客様をサポートします。
55年以上の歴史と関与先数400社超の当法人は、長年培ったノウハウと専門性の高さでお客様の給与計業務を正確に進めてまいります。
また、この時代に合った労務管理の推進のためIT化の強化にも力を入れておりますので、生産性向上を目指す企業様はぜひご相談ください!
アウトソーシングの際にご不明点やご質問があれば、chatwork(ビジネスチャット)ですぐにご相談ください。
当法人は、素早いレスポンスでアウトソーシングをサポートいたしますので、初めての方でも安心してご利用いただけます。
当法人は、複数名体制で安心・丁寧なワンランク上のプレミアムサポートを提供しております。
最新の労務情報についてもいち早く対応・共有いたしますので、お客様の企業の労務環境整備にぜひ当法人をご活用ください!
従業員数
20名以下
基本料金
〜2万円/月(税別)
従業員数
20~100名
基本料金
〜5万円/月(税別)
従業員数
100名以上
基本料金
〜10万円/月(税別)
※手続きプランにオプション受託時の料金目安となります
※給与計算単体でのご依頼の場合には別途お見積りさせていただきます
※詳細の料金表はこちら